女性在网络安全领导中的重要性

关键要点

超过三分之一的全职网络安全员工选择远程工作，这给企业领导者带来了挑战。Rene Hodder 成功创建了商务信息安全办公室，并倡导女性领导力。Hodder 被同仁评选为 2023 年 IT 安全领域的杰出女性之一。她认为女性领导者必须获得赋权以担任更高领导职位。

在网络安全领域，超过三分之一的全职员工选择远程工作。这对于那些被迫通过 Zoom 会议、Teams 聊天和电话会议来激励、指导并完成重要工作的企业领导者来说，是一项挑战。

尽管面对这些现代商业现实，Community Health Systems 的高级主任及商业信息安全官 Rene Hodder 仍然表现出色。

过去一年，Hodder 在 CHS 内部建立了一个商务信息安全办公室。在短时间内，她通过透明化和展现责任感建立了合作关系，克服了商业障碍。她在公司内外都被誉为强有力的领导者，激励其他女性迎接领导挑战。

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因其在网络安全和商业洞察力方面的卓越领导，Hodder 被同行评选为值得关注的女性之一，成为 SC Media 2023 年 IT 安全领域女性计划的一部分。

Hodder 坚信女性领导者在任何组织中都是至关重要的，但更重要的是她们需要获得赋权以担当领导角色。

“我在职业生涯的开始是个个人贡献者，试图以小写的 ‘l’ 来领导。”Hodder 表示。“我在推动组织变革。”

她找到了逐步改变并将这种渐进变化变为现实的方法。“我坚信不论您在团队中的哪个位置都可以领袖风范。”

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在远程工作趋势出现之前，她的领导启示时刻发生在她为当时公司的一杯咖啡时。

“一位高级领导说：‘我收到了你的邮件。你愿意接受反馈吗？我觉得我可以帮助你改进。’”她回忆道。“我感到有些吃惊，但还是答应了：‘当然可以。’”

这次交流变成了一段指导关系，教会了她对反馈持开放态度和培养专业联系的价值。这段经历影响了Hodder，推动她为下一代潜在女性领导者提供反馈和支持。

为了实现这一目标，Hodder 在职业生涯内外都正式化了指导工作，其中之一是访问当地小学，与孩子们讨论领导力和网络安全。

“传达的信息非常重要。我是一个领导者，我支持网络安全，而我恰好是女性。”

然而，由于这些休息室的交流时刻已变得稀少，Hodder 表示女性领导者需要调整方法，在培养导师与学员关系方面更具主动性。

“目前我的主要任务是确保作为高级领导者的我们在这个远程工作环境中培养下一代。像我当年获得的那些休息室机会会越来越少。”她表示。“这必须是有目的的，而非偶然的。”

“与其说：‘你需要参加这个网络活动，’不如说：‘跟我一起来这个网络活动。’”Hodder 说。

“要让她们对自己的成长负责将更多女性引入领导角色意味着我们还有很多工作要做，”Hodder 说。